訳ありエンジニア

先ほど、東横インの偽造（？）問題のニュースを見て、怒りがおさまらない！！
寝るつもりだったが、ブログに向かった。

何だ、あの、社長の態度は！！

耐震偽造のヒューザーの社長も、いい加減だが、東横インの、社長　西田！！
ふざけんな！！

偽造自体も良くないが、態度が悪すぎる。
人間として、会社の上に立つ者として、社会人として、失格だ！！　

あと、障害者用の駐車場を壊したって？
障害者は、そういった専用の駐車場が無いと、どれだけ乗降しにくいか知らないのか？
ドアを全開にしてもまだ足りないスペース。
車椅子の出し入れに必要なスペース。
それらを確保するのが、サービス業の責務だろ！！。

さらに、ユニバーサルデザインをうたった部屋を改修して一般客室にしたって？
ふざけんな！！

その言い訳にも腹が立つ！
「稼働率が低く、物置代わりになっているから・・・」
ふざけんな！！

ユニバーサルデザインの客室なら、一般人が使ったって、使いやすいんだ！！
そのくらいわからないでどうするんだ！！
別に、障害者専用ルームじゃないんだ！！
「障害者も健常者も、同等に使える」　ってのがユニバーサルデザインの定義のひとつであることを学べ！！

１日、いや、半日でも良いから、自分のホテルで、障害を持った方と行動を共にしてみろ！！
ダメか？　あいつは、それでも理解できないかもしれないな。

前にも書いたが、車椅子ユーザの旅行添乗ボランティアをしているが、良いホテルはたくさんある。
それは、建物の造りだけでなく、従業員の態度にも現れる。
仮に、段差があっても、すぐに飛んできて手助けしてくれたりとか・・・。

話が、横道にそれるが、オリエンタルランド（ディズニーランド、ディズニーシー）の従業員はすばらしい！！　かゆい所に手が届くのだ。本当にすごい！

話を戻して・・・。
東横インは利用したことは無いが、あの社長の下にいる従業員は、あんな感じのなのだろうか？
それとも、悔しくて、泣いているのだろうか？

まあ、この先、ボランティア旅行で、東横インを利用することは無いだろう。